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就业安置协议书的范本

作者: 来源: 时间: 2018-03-12 06:01:59 阅读: 39次

  篇一:培训就业安置协议书


  甲方:_________


  乙方:_________(学员)


  为了保障全部学员的就业安置,更好地组织和实施教学,履行各自的职责,保障双方权益,依据平等自愿的原则,双方签订如下协议:


  一、甲方职责


  1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。


  2.提供足够的师资和良好的教学环境,并根据教学要求安排相应的实习。


  3.制定完善的规章制度,严格管理学生。


  4.提供必要的生活设施和活动场所。


  5.学习结束,经考核合格者,为毕业学生颁发相应证书。


  6.全面负责毕业学生的就业安置工作,并提供_________年的跟踪服务。


  二、乙方职责


  1.了解招生要求、教学环境及办学条件后,凭入学录取通知书缴费注册。


  2.交费入学后不退费。


  3.要具备良好的思想品德,严格遵守学校的各项规章制度,特别是不得私自外出、外宿。


  4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式,学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。


  5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。


  三、违约责任


  1.甲方违约,经协商无效,乙方可向甲方索赔全部学杂费。


  2.乙方违约,经甲方教育无效,将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分,且费用一律不退;若属违法行为,则提交司法机关处理。


  本协议一式两份,经双方签字后即行生效。


  甲方(盖章):_________ 乙方(学生)(签字):_________


  法定代理人(签字):_________


  _________年____月____日 _________年____月____日


  篇二:培训就业安置协议书


  甲方:_________


  乙方:_________(学员)


  为了保障全部学员的就业安置,更好地组织和实施教学,履行各自的职责,保


  障双方权益,依据平等自愿的原则,双方签订如下协议:


  一、甲方职责


  1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。


  2.提供足够的师资和良好的教学环境,并根据教学要求安排相应的实


  习。


  3.制定完善的规章制度,严格管理学生。


  4.提供必要的生活设施和活动场所。


  5.学习结束,经考核合格者,为毕业学生颁发相应证书。


  6.全面负责毕业学生的就业安置工作,并提供_________年的跟踪服务。


  二、乙方职责


  1.了解招生要求、教学环境及办学条件后,凭入学录取通知书缴费注册。


  2.交费入学后不退费。


  3.要具备良好的思想品德,严格遵守学校的各项规章制度,特别是不得私自外出、外宿。


  4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式,学员要珍惜每一次的就业机会。不得连续_________次无理拒绝就业安置。


  5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。


  三、违约责任


  1.甲方违约,经协商无效,乙方可向甲方索赔全部学杂费。


  2.乙方违约,经甲方教育无效,将给予记过、留校察看、开除学籍、


  取消就业安置等处分,且费用一律不退;若属违法行为,则提交司法机关处理。


  本协议一式两份,经双方签字后即行生效。


  甲方(盖章):_________ 乙方(学生)(签字):_________


  法定代理人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日


  篇三:就业安置协议书


  甲方: 乙方:


  为拓宽本、专科毕业生就业渠道,促进人才交流,充分发挥甲方的品牌优势,做好毕业生就业安置工作,在双方相互信任、公平、公正的基础上,达成如下协议:


  一、甲方职责


  1、经甲方面试合格后,保证安置乙方到学校上岗。


  2、师范类毕业生安置岗位在广州、佛山、中山、东莞、深圳等广东珠江三角地区普通、贵族中小学校。


  3、确保乙方正式录用后的待遇:


  民办学校:试用期1——2个月,专科底薪800元——1000元/月,本科底薪1000元—1200元/月;转正后专科1200元—1800元/月,本科1400元—3600元/月,试用期和转正后食宿全包。


  贵族学校:试用期1—2个月,专科底薪2000元/月,本科底薪2500元/月;转正后专科3600元/月以上,本科4800元/月以上,试用期和转正后食宿全包。


  4、督促用人单位在试用期满后与教师签订正式《聘任合同书》。


  5、负责对乙方进行初步的面试、考核以及对面试技巧的指导和岗前的培训,确保乙方正式上岗。


  6、甲方安排乙方上岗半年后,如乙方对单位不适应或不满意,由甲方免费另行调整新的岗位,直至乙方满意为止。


  7、自就业之日算起,后期跟踪服务三年。


  二、乙方职责


  1、如实向甲方提供真实资料,如有虚假,责任自负。


  2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训,在安置上岗期间,应服从甲方的统一组织和安排,外出应请假或告知甲方,以保证乙方的人身安全。


  3、在三年内,应主动保持与甲方的联系(更改联系方式时应及时通知甲方)。


  4、若有严重的生理疾病应予以说明,否则所引起的后果由乙方自负。


  5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度,由于乙方原因被用人单位解聘,甲方概不负责任。


  三、安置费用及规定


  1、收费标准为:专科1100元/人,本科1300元/人(含就业安置费,岗前培训费、岗前食宿费等),交通费除外。


  2、交费方式:签订本协议书时,乙方须交岗位定位金专科300元/人,本科500元/人给甲方,其余800元待乙方到达广州后一次性向甲方交清(如安排在贵族学校另交3000元/人,公办学校收费标准另行商定)。


  3、乙方上岗三年内,若因用人单位原因或无故被解聘,甲方经核实后予以重新免费安置。如因乙方自身原因违规违纪被解聘,或未经用人单位同意私自离职者,甲方视其情况同意重新安置,但须向甲方交纳安置费300元(食宿费自理)。


  四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份


  自签定之日起协议生效,属甲方原因造成乙方不能上岗,除退还所收费用外,还要报销乙方往返车费及相关费用,属乙方原因自己放弃,甲方所收费用一概不退。


  甲方(盖章):


  乙方(签字):


  签订日期:


  年 月 日

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